О СИЛЕ МАРКЕТИНГА С ЮМОРОМ

Только что закончилась Гражданская война, дефицит продовольствия, строгие предписания относительно предельных цен на продукты. Рабинович продает гусей по 500 рублей за штуку и процветает. Сосед хочет последовать его примеру и помещает в газете объявление, тут же являются чекисты и конфискуют его гусей.

—           Яша, — спрашивает сосед, — почему ЧК не приходит к тебе? Ты ведь продаешь своих гусей за те же 500 рублей

—           А что ты написал в объявлении?

—           Я написал: продаю гусей по 500 рублей за штуку.

—           Ну, ты поступил очень глупо. Я всегда пишу так: "В воскресенье на Соборной площади потерял 500 рублей. Нашедший получит в награду гуся". И на следующий день одесситы приносят мне потерянные 500 рублей...

#УилсонЛернинг

АРМЯНСКАЯ МУДРОСТЬ

Если кто-то в чем-то сильней меня, то в этом есть и мой вклад.

#УилсонЛернинг

БУДЕМ РЕАНИМИРОВАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОРПУС?

Психолог, лауреат Нобелевской премии Дэниел Канеман считает, что человеку свойственна “почти неограниченная способность игнорировать свое невежество».

Хуже всего то, что наименее компетентные люди, как правило, больше всего уверены в своих способностях.

Когда в своих выступлениях я привожу статистические данные о том, что 50% менеджеров являются неэффективными. В зале поначалу разливаются улыбки, а потом наступает гробовая тишина осознания жуткой идеи: «поскольку это не я, значит, это должен быть тот, кто сидит рядом со мной».

Неэффективные менеджеры находятся либо в блаженном неведении, либо их более активная часть примеряют на себя роль жертвы, ссылаясь на внешние причины или успокаивая свое руководство тем, что, мол, такие слабые результаты сейчас у всех.

Справедливо отмечается, что непрофессиональное управление ведет не только к застою. Это – стремительная потеря завоеванных ранее бизнес позиций. Слабый руководитель также наносит вред и каждому из своих подчиненных, тормозя их дальнейшее развитие.

В медицинской практике рекомендуется проводить ежегодные диспансеризации. Такие же навыковые диспансеризации нужно проводить и с менеджерами на регулярной основе, выделять наиболее перспективных и развивать их всевозможными способами.

Может, наступила пора, пока не поздно,  реанимировать управленческий корпус?

#ЛидерствоУилсонЛернинг

МОЖНО ЛИ УПРАВЛЯТЬ СВОИМ УСПЕХОМ?

Что первично - успех или счастье. Бытует мнение, что успех порождает счастье. Представители «позитивной психологии» утверждают обратное. Согласно исследованиям, именно состояния счастья порождает успех и приносит деньги. 

Выявлено, что рост удовлетворенности жизнью на один пункт по 5-балльной шкале в возрасте 22 лет дает на $2000 дохода в будущем .Когда мы счастливы, наш мозг функционирует более активно, так что оптимистический взгляд дает нам преимущество на «химическом» уровне. Эксперт по счастью Шон Эйкор отмечает: « В позитивном настрое мозг на 31% более продуктивен, чем в нейтральном, негативном или стрессовом состоянии».

Мартин Селигман, один из основоположников позитивной психологии, создал роскошную формулу для описания компонентов, которые приносят нам счастье:

С= У+О+З,

Где:

- С – уровень устойчивого продолжительного счастья,

-У – унаследованный уровень счастья, биологическая предрасположенность

- О – обстоятельства или условия жизни

- З – зависящий от нас повседневный выбор действий.

Внимание! Сейчас я познакомлю вас с процентным распределением по значимости вышеупомянутых компонентов. Исследования группы ученых из Калифорнийского университета во главе с Соней Любомирски свидетельствуют, что приблизительно 50% колебаний счастья можно объяснить генетикой (У), 10% - обстоятельствами жизни (О), 40% - зависящими от нас действиями.

Задумайтесь на секундочку: 40% -совсем немало, и вы способны контролировать их!

#УспехУилсонЛернинг

КАК ЗАВИСИТ СЧАСТЬЕ ОТ УРОВНЯ ДОХОДА?

Опираясь на данные масштабного исследования Института Gallup, проведенного в 2008-2009 годах, Нобелевский лауреат, психолог Даниел Канеман утверждает: счастье растет пропорционально доходу, пока тот не достигнет $ 75000 в год. Дальнейший рост  благосостояния практически не влияет на уровень счастья. Наступает, так называемая "гедоническая адаптация"

#УилсонЛернинг

ДВА ОЧЕНЬ ВАЖНЫХ ВОПРОСА ДЛЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ

"Самая прекрасная судьба, самое чудесное благословение для любого человека - когда ему платят за то, что он любит делать"

Абрахам Маслоу, американский психолог



Мне очень нравится старая поговорка : "Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня". Можно только позавидовать людям, которые утром с хорошим настроением идут на работу, а в воскресенье начинают думать о понедельнике. Рабочее время пролетает незаметно.



Ответы на следующие два вопроса помогут сделать вас немного счастливей:

1. Что вам нравится делать настолько, что вы готово это делать практически бесплатно. (составьте список из нескольких пунктов)

2. За какие из перечисленных выше работ люди готовы платить вам деньги?


Вы уже приближаетесь к своему счастью.

Сейчас подумайте, что вам надо сделать, чтобы именно этим начать заниматься.


#УилсонЛернинг

РЕКОМЕНДАЦИЯ ОТ КЛАССИКА ДЛЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА

" Если обращаться с человеком так, как он этого заслуживает, он станет хуже, но если обращаться с ним, как с человеком, каким он мог бы быть, он станет лучше"

Иоганн Вольфганг фон Гете, немецкий писатель.

7-8 февраля в Москве буду проводить открытый тренинг "Искусство быть начальником". Буду рад видеть своих читателей на этом увлекательном и очень полезном для карьеры мероприятии. Записаться на тренинг можно, обратившись на  info@wl-r.ru

#УилсонЛернинг