Тест «Интегральная оценка уровня управленческой компетентности»
Оцените каждое из 15 утверждений относительно себя, используя 3-балльную шкалу:
1 – Неприменимо
2 – Частично применимо
3 – Полностью применимо
|
N |
Утверждение |
Оценка |
||
|
Неприме-нимо |
Частично применимо |
Полностью применимо |
||
|
1 |
Вы регулярно работаете над сплочением своей команды. |
1 |
2 |
3 |
|
2 |
Вы используете индивидуальный подход к каждому сотруднику. |
1 |
2 |
3 |
|
3 |
Вы чувствуете себя истинным «хозяином» вверенного Вам подразделения. |
1 |
2 |
3 |
|
4 |
Вы по собственной инициативе формируете планы по совершенствованию работы своего подразделения. |
1 |
2 |
3 |
|
5 |
Вы активно вовлекаете сотрудников в разработку их индивидуальных целей. |
1 |
2 |
3 |
|
6 |
При постановке задачи Вы обсуждаете с подчиненным смысл этой задачи и лучшие способы ее решения. |
1 |
2 |
3 |
|
7 |
Вы уверены, что подчиненные хорошо понимают предназначение своего подразделения и стратегию работы на ближайшее время. |
1 |
2 |
3 |
|
8 |
Вы активно используете прием «Признание» и призываете своих коллег отмечать успехи друг друга. |
1 |
2 |
3 |
|
9 |
Вы предоставляете «Обратную связь», которая повышает качество работы сотрудников и их мотивацию. |
1 |
2 |
3 |
|
10 |
Вы на регулярной основе предоставляете своим подчиненным информационную, ресурсную, эмоциональную и социальную поддержку. |
1 |
2 |
3 |
|
11 |
Вы системно занимаетесь профессиональным развитием своих подчиненных. |
1 |
2 |
3 |
|
12 |
Вы владеете навыками коучинга и активно используете их в работе с подчиненными. |
1 |
2 |
3 |
|
13 |
Оценивая / отслеживая работу подчиненных, Вы используете как финальный, так и промежуточный контроль. |
1 |
2 |
3 |
|
14 |
Вы понимаете, что одна из целей контроля подчиненных – их развитие. |
1 |
2 |
3 |
|
15 |
Вы видите зоны своего развития и регулярно предпринимаете действия по повышению собственного управленческого уровня. |
1 |
2 |
3 |
Посчитайте сумму баллов и сопоставьте с Ключом теста.
Ключ теста
|
35 ÷ 45 баллов |
У Вас высокий управленческий уровень. Любая бизнес-компания будет рада видеть Вас в своем управленческом корпусе. |
|
|
|
|
25 ÷ 35 Баллов |
Вам следует обратить внимание на Утверждения теста с низкой оценкой (1, 2) и рекомендуется пройти менеджерский курс, сфокусированный на практической отработке управленческих навыков. |
|
|
|
|
менее 25 баллов |
Вам рекомендуется серьезно заняться повышением собственных управленческих навыков. |
