Саймон Синек, один из ведущих исследователей феномена корпоративной культуры, написал емкие и значимые слова:
" Продуктивная корпоративная культура складывается, когда сотрудники работают друг с другом и для друг друга. Обреченный вариант культуры, - когда сотрудники работают против друг друга и только ради своих корыстных интересов."
Комментариев нет:
Отправить комментарий