КАКОВ СЕКРЕТ НЕУКЛОННОГО ДВИЖЕНИЯ ВПЕРЕД?

 

 

«Секрет неуклонного движения вперед в том, чтобы сделать первый шаг. Секрет первого шага в том, чтобы разбить сложные, кажущиеся неодолимыми задачи на простые и осуществимые и начать с самой первой.» Марк Твен.

 

Сформулируйте желанную цель, отвечающую трем требованиям:

1.    Она должна быть вам интересна. Это обеспечит мотивацию, хотя бы на стартовом этапе.

2.    Она должна опираться на ваш имеющийся опыт, знания и навыки. Почву, на которой будет расти плод ваших устремлений, следует хорошо подготовить и культивировать.

3.    Ожидаемый результат должен быть интересен кому-то еще, кроме вас. Это поможет приобрести долгосрочную мотивацию и обеспечить практическую применимость затраченных вами усилий.

Где же взять, так называемые «ключи к успеху», алгоритмы правильных действий для достижения оптимального результата?

Вот – три пути, по которым вы можете отправиться на поиски ключей к успеху:

1.    Найти преподавателя, тренера, наставника, учебник, аудио программу или основательно проштудировать похожие идеи в Интернете.

2.    Поискать того, кто уже сделал то, что вы хотите сделать, и попросить его или ее уделить вам полчаса, чтобы объяснить, как вам лучше всего приступить к задуманному.

3.    Попросить кого-нибудь разрешить вам в течение дня ходить за ним(нею), словно тень, и наблюдать, как он (она) работает. Или предложить кому-то, у кого вы могли бы поучиться, свои услуги в качестве добровольного помощника.

Как говорил Авраам Линкольн: «Кто пассивно ждет – в конце концов получает ожидаемое, но только то, что осталось после тех, кто действовал энергично».

 

Недавно я проводил занятие с группой старших менеджеров одной из крупнейших компаний России. Во время перерыва наше обсуждение вышло на тему ценности постановки личных целей. Один из участников предположил, что лучше всего это делать либо для молодых высокопотенциальных сотрудников, либо для людей, испытывающих кризис среднего возраста. Затем поступил вопрос о том, почему мы часто забываем про людей серебряного возраста, и участники пришли к выводу, что этой темой надо заниматься в любом сознательном возрасте, создавая новые перспективы для сотрудников и компании, укрепляя их мотивацию, лояльность и здоровье.

 

«Когда закрывается одна дверь, открывается другая, но мы часто так долго и с таким сожалением смотрим на закрытую дверь, то не замечаем ту, которая открылась для нас». Александр Белл, американский и канадский ученый и предприниматель.

 

Для консультаций вы всегда можете связаться со мной по тел. +7 495 108-40-56 или по почте info@wl-r.com

 НАЧИНАЙТЕ ДЕЙСТВОВАТЬ! ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!