ВОВЛЕЧЕННОСТЬ: КЛЮЧ К УСПЕХУ ЛИЧНОМУ И КОРПОРАТИВНОМУ.

 

Вопрос вовлеченности персонала активно муссируется в научной литературе и обсуждается в управленческой практике. К сожалению, у многих руководителей вовлеченность сотрудников иногда рассматривается как побочный результат «бешенства с жиру». Часто можно услышать сетования: «Что еще сотрудникам нужно? У нас прекрасные условия для работы, достойная зарплата. А что сотрудники могут предложить компании в обмен на вовлеченность?».

В 2007-2008 гг. консалтинговая компания Tower” s Perrin провела очень интересное исследование, выявленными результатами которого было следующее. Только 20% из 90 000 сотрудников в 18 странах мира чувствовали полную вовлеченность в рабочий процесс, выходя за рамки возложенных на них обязательств, чему способствовало осознание значимости выполняемой работы и преданность делу. Еще 40% знали дело, но работали без должного энтузиазма, а 38% испытывали разочарование и отсутствие интереса.

В результате исследования была выявлена следующая картина: компании с наиболее вовлеченным персоналом показывали 19% -ное увеличение доходов; в то время, как компании с наименее высоким показателем вовлеченности продемонстрировали 32%-ное снижение доходов. Если в первых компаниях 90% сотрудников не думали о том, чтобы сменить работу, то там, где интерес отсутствовал, о смене работы задумывалось 50% персонала. И надо сказать, что более сотни исследований подтвердили взаимозависимость между лояльностью сотрудников и результативностью работы.

Неплохо бы задуматься на минутку: насколько вы сами преданы своему делу? Стоит ли продолжать в этом духе? Какое влияние ваше отношение к работе оказывает на подчиненных, а также на ваших родных и близких?

Какой будет расплата лет через десять, если вы будете придерживаться данного подхода?

Если вы уже давно заметили проблему и ищите решения для себя лично или своей команды, свяжитесь со мной. Уверен, что это будет очень правильным шагом к вашему духовному и материальному вознаграждению за своевременное раскрытие высокого потенциала.

Ведь, как пишет известный мотиватор, автор Тони Гаскинс: «Если вы не строите собственную мечту, кто-то наймет вас, чтобы помочь построить его».

ПРОСТИТЬ, ЧТОБЫ ЖИТЬ.

 

                    

Мы только что отмечали христианский праздник Прощеного воскресенья, смысл которого – примирение с ближними и очищение души от обид.

 

Кто эти люди, заслуживающие прощения в первую очередь?

Как отмечает Брайан Трейси, автор нескольких бестселлеров, известный ведущий тренингов и семинаров: «Существует три типа людей, которых надо простить в первую очередь»:

 

1.    Ваши родители. Вы должны снять с них вину за все ошибки, которые они, на ваш взгляд, допустили в процессе вашего воспитания.

Как правило, дети растут с непоколебимой убежденностью, что родители, будучи самыми важными людьми в их жизни, непогрешимы и всезнающи. Однако на самом деле они такие же обычные люди и точно также могут ошибаться из-за отсутствия знаний и опыта.

Вы должны простить своих родителей за все возможные ошибки, которые они допустили, пока вы росли. Это прощение должно быть абсолютным. Избавьте своих родителей от чувства вины и освободитесь сами.

2.    Все остальные люди, чем-то задевшие вас на работе или в быту.

Забудьте обо всем и выбросьте из головы всю обиду, раздражение и желание отомстить, которые все еще посещают вас время от времени.

Помните, что вы делаете это не только ради них, а и ради себя. Снимая с людей груз вины, вы освобождаетесь сами.

 

3.    Вы сами. Простите себя за все подлые, глупые, бессмысленные, идиотские поступки, которые причинили боль окружающим. Сегодня вы уже совсем не тот человек, которые совершал их в прошлом. Чем раньше вы примите решение о прощении самого себя, тем больше сохраните здоровых клеток мозга.

 

Если вы хотите оставаться абсолютно позитивной личностью, то ваша главная задача состоит в том, чтобы попрощаться, как можно скорее, с прошлыми обидами и обратиться к солнечному свету. Нельзя застревать в негативе. Никакой теплый солнечный луч не поникнет к вам, если вы не умеете забывать и прощать.

 

«О том, что простили кого-то, вы узнаете, когда увидите его и не испытаете никаких чувств. Услышите имя и не отреагируете. Когда прикоснутся к тому, что было у вас раной, и не будет больно, вы поймете, что действительно простили…» Мигель Руис, мексиканский автор духовных текстов.

И в завершении две очень сильные цитаты.

1.    «Держать на душе обиду, это все равно, что пить яд в надежде, что отравится кто-то другой». Автор неизвестен.

2.    И очень точная и мудрая цитата французского писателя и философа Франсуа де Ларошфуко: «Пока люди любят, они прощают»!

Оглянитесь вокруг себя. Нет ли вокруг людей, которых вы готовы простить. Сделайте это незамедлительно!

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ И СОВЕРШИТЬ СВОЕ САМОЕ ВАЖНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ К ЖИЗНЕННОЙ МЕЧТЕ?

 

Основная причина неудач во взрослой жизни заключается в том, что многие полагают, будто у них есть цели. Но на самом деле это не цели, а всего лишь пожелания, надежды, фантазии. Настоящая цель всегда ясна и конкретна.

Это то желанное, что вы хотите получить, обряженное в качественный или количественный параметры, (либо и в то, и другое вместе), а также усиленное реалистичным сроком достижения. Если рассудок и душа принимают эту цель, то у вас уже есть стартовая готовность. Осталось подтянуть самоорганизацию и самодисциплину.

Чтобы преодолеть страх перед большим объемом планируемой работы, определите три ключевых фактора, без которых достижение цели будет очень затруднено, и разбейте весь свой маршрут на небольшие ежедневные шажки-действия, обслуживающие вышеупомянутые факторы.

Каждый день, делая хоть что-нибудь в выбранном направлении, вы используете закон сохранения момента импульса. Причем, первый шаг всегда дается с трудом, но, когда возникает инерция, вам становится все легче и легче. Вы движетесь к своей цели, а она движется вам навстречу.

 

Когда я в свое время начал работать в Великобритании, меня часто спрашивали –«каков ваш самый ценный финансовый актив?». Впервые услышав этот вопрос, я не сразу нашел не него ответ. Лишь позже мне стало ясно, что этим активом является способность зарабатывать деньги. А в преломлении к достижению цели — это способность целенаправленно идти к цели, делая это стильно, с страстью и юмором. Деньги обязательно найдут вас, если вы выйдете на результаты, за которые люди будут готовы платить вам деньги.

Один из величайших секретов богатства состоит том, чтобы делать больше того, за что вам платят. Поступая так, вы всегда получите завтра больше, чем сегодня. По-другому не бывает.

Иногда в процессе движения к своей цели можно сбиться с маршрута, потерять все ориентиры и отказаться от своей мечты. Этого ни в коем случае делать нельзя. Если вы уже сформулировали свою цель, составили карту маршрута, то вы не только готовы к путешествию, а уже начали движение к задуманному. Чтобы не выпрыгивать из поезда на ходу и не покалечиться, заручитесь поддержкой профессионального и мотивирующего гида, который поможет вам подготовиться и провести самое крутое путешествие к своей жизненной мечте.

Мы, сотрудники Уилсон Лернинг, всегда будем рады быть рядом с вами в ваших личных или корпоративных начинаниях! Пишите сюда или на корпоративный сайт Уилсон Лернинг Россия.