КАК УСПЕХ СООТНОСИТСЯ С СЧАСТЬЕМ?

Учеными были сделаны следующие интересные выводы. Люди счастливы не потому, что успешны. Они преуспевают, потому что счастливы. Счастье, на языке программистов, является "предсказывающей метрикой".


Как доказывается в исследованиях Уилсон Лернинг, счастье не является продуктом воздействия внешних сил, а вырабатывается индивидом самостоятельно при грамотном управлении потоком своей внутренней речи.


Поэтому следите за тем, на каких мыслях фокусируется ваше внимание, не позволяйте сорным идеям гнездится в вашем воображении. Управляя своими мыслями, вы создаете фундамент вашего успеха во всех сферах жизни.

#УилсонЛернинг

ЕСТЬ ЛИ У ВАС В КОЛЛЕКТИВЕ ЗАСРАНЦЫ?

По мнению Джеффа Сазерленда, автора системы Скрам, в рабочем коллективе возможны , так называемые  "эмоциональные потери". Этот тип потерь возникает, когда среди сотрудников компании оказывается кто-то, обожающий взвинчивать коллег и создавать нездоровую атмосферу, -короче говоря, полный засранец. Засранцы часто оправдывают свое поведение стремлением к тому, чтобы люди работали лучше. На деле они лишь потворствуют своим наихудшим чертам характера. Нет ничего более губительного для коллектива, чем воздействие такого сотрудника, лишающего свою группу возможности роста.


Не будьте засранцами сами и не позволяйте этого другим - не поощряйте подобное поведение и не закрывайте глаза на него.