понедельник, 3 декабря 2018 г.

НЕСКОЛЬКО РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ЦИКЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ

http://www.wl-r.ru/


Цикловые конференции играют большую роль для поддержания «боевого духа» медицинских представителей. Людям, которые почти целый год работают в удаленном формате, крайне необходимо получить новую информацию по препаратам, познакомиться с лучшим практическим опытом, почувствовать себя частью большой команды, зарядиться новой энергией.


К сожалению, очень часто мало что из перечисленного выше сбывается в реальности. Хотя многие компании стараются проводить конференции в живописных местах, но сотрудники ничего не видят, кроме больших лекционных залов, где с утра до вечера проходят бесчисленные презентации. Бедный медпред идет шатаясь от перегрузки к своему самолету и надеется, что в ближайшее время его региональный менеджер прояснит , что конкретно сотрудник должен будет делать в самое ближайшее время.
Хотел поделиться несколькими рекомендациями, которые в реальном опыте подтвердили возможность достижение куда более весомого результата от конференции, как для всей компании, так и для каждого сотрудника. 


Эти рекомендации следующие:

·       Необходимо подготовить медпредов к цикловой конференции заранее, а именно:
- нужно провести оценку уровня имеющихся компетенций, выявить ключевые «узкие места»;
- необходимо запросить у самих медпредов их пожелания к тематике конференции. Персонализация обучения делает процесс очень увлекательным и полезным;
- следует подготовить предварительные материалы по конференции для домашнего чтения и проанализировать результаты ознакомления с ними в регионах.

В процессе реализации сценария конференции необходимо:
·       существенно ограничивать время и количество выступающих с презентациями, повышая качество выступлений.
·       Обязательно следует планировать выступления лучших сотрудников, которые могли бы поделиться своим опытом.
·       Нужно обеспечивать возможность проработки услышанного в небольших группах. Мы обычно направляем сотрудников, играющих роль репортеров, которые берут видео интервью у представителей учебных групп. Затем видеоклипы транслируются на всю аудиторию. Как вы знаете, удержание ключевых сообщений в памяти зависит от количества повторов.
·       Включение в повестку любых состязательных моментов дает исключительный эффект.
·       Первые месяцы после события должны быть ключевым плацдармом для закрепления новых знаний и навыков, полученных на конференции.

Таким образом, соединив подготовку, проявив креатив к формату проведения мероприятия и обеспечив основательную проработку материалов после конференции, вы гарантированно получите прекрасный результат и добьетесь всех тех благородных целей, ради которых ваши сотрудники преодолевают тысячи километров и тратят свои усилия и время.

#УилсонЛернинг

3 комментария:

  1. Полностью согласна. Коротко и по делу!!!

    ОтветитьУдалить
  2. Очень верно подмечено, участники конференции должны понимать что происходит, тогда вовлеченность будет намного выше, а сей и планируемые результаты!

    ОтветитьУдалить
  3. Проведение совещаний превратилось в опасную болезнь. Звонишь клиенту - он недоступен, т.к. постоянно находится то на одном, то на другом совещании...Напрашивается закономерный вопрос: "Когда он работает с клиентами, провайдерами и т.д.?" Ответ очевиден - по остаточному принципу. Уставший, злой, демотивированный, он срывает сроки выполнения договоренностей, забывает о текущих делах, особенно вне офиса, становится плохим коммуникатором. Перечвень можно продолжать долго. Решение? - Отменить совещания. Нет, информационный обмен необходим, но его нужно грамотно осуществлять. Организаторы совещаний должны уметь гратко, ярко и убедительно доносить необходимую информацию до сотрудников. Все ли из руководителнй это умеют делать? Увы, нет. Многие страдают "синдромом Каштанки" - собака из одноименного рассказа А.П.Чехова все понимала, но сказать не могла. К счастью, есть эффективная терапия этого синдрома - тренинг Wilson Learning "Убеждение через презентацию". Не упустите шанс...

    ОтветитьУдалить