ТЕСТ "ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УРОВНЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ"

 

Тест «Интегральная оценка уровня управленческой компетентности»

Оцените каждое из 15 утверждений относительно себя, используя 3-балльную шкалу:

1 –   Неприменимо

2 –  Частично применимо

3 –  Полностью применимо

N	Утверждение	Оценка
		Неприме-нимо	Частично применимо	Полностью применимо
1	Вы регулярно работаете над  сплочением своей команды.	1	2	3
2	Вы используете индивидуальный подход  к каждому  сотруднику.	1	2	3
3	Вы чувствуете  себя истинным  «хозяином» вверенного Вам подразделения.	1	2	3
4	Вы по собственной инициативе  формируете планы по совершенствованию работы своего подразделения.	1	2	3
5	Вы активно вовлекаете сотрудников в разработку их индивидуальных целей.	1	2	3
6	При постановке задачи Вы обсуждаете с подчиненным  смысл  этой задачи  и лучшие способы ее решения.	1	2	3
7	Вы уверены, что  подчиненные хорошо понимают  предназначение своего  подразделения и стратегию работы на ближайшее время.	1	2	3
8	Вы активно используете  прием «Признание» и призываете  своих коллег отмечать успехи друг друга.	1	2	3
9	Вы предоставляете «Обратную связь», которая повышает качество работы сотрудников и их мотивацию.	1	2	3
10	Вы на регулярной основе  предоставляете своим подчиненным информационную, ресурсную,  эмоциональную  и социальную  поддержку.	1	2	3
11	Вы системно занимаетесь профессиональным развитием своих подчиненных.	1	2	3
12	Вы владеете навыками коучинга и активно используете их в работе с подчиненными.	1	2	3
13	Оценивая / отслеживая  работу  подчиненных, Вы используете как финальный, так и промежуточный контроль.	1	2	3
14	Вы понимаете, что одна из целей контроля подчиненных – их развитие.	1	2	3
15	Вы видите зоны своего развития и регулярно предпринимаете  действия по повышению собственного  управленческого уровня.	1	2	3

 

Посчитайте сумму баллов и сопоставьте с Ключом теста.

Ключ теста

35 ÷ 45 баллов	У Вас высокий  управленческий  уровень.  Любая бизнес-компания будет рада видеть Вас в своем управленческом корпусе.
25 ÷ 35 Баллов	Вам следует обратить внимание на  Утверждения  теста с низкой оценкой (1, 2) и рекомендуется пройти менеджерский курс, сфокусированный на практической отработке управленческих навыков.
менее 25 баллов	Вам рекомендуется серьезно заняться повышением собственных управленческих навыков.