суббота, 10 марта 2018 г.

КАКОЕ ПООЩРЕНИЕ СТИМУЛИРУЕТ УСИЛИЯ?






Существуют два основных условия для получения вознаграждения:


1.    Поощрение за участие: вознаграждение, которое дается за участие в определенной деятельности (например, участие в проекте, участие в корпоративной командной игре)


2.    Поощрение за результат: вознаграждение, которое дается только при условии получения конкретного результата (например, реализация проекта, принесшего компании особые финансовые выгоды; достижение прорывных результатов в продажах).



Самое интересное, что, согласно исследованиям, первый вид поощрения приводит к ухудшению результата, поскольку не подкрепляет фокусировку на нем, а поощрение за результат приводит к более высоким достижениям, поскольку стимулирует усилия. (Houlfort et al., 2002)

#УилсонЛернинг

1 комментарий:

  1. Абсолютно согласна с тем, что поощрение за результат служит прекрасным средством, помогающим в повысить эффективность.

    ОтветитьУдалить