МАРКЕРЫ УСПЕШНЫХ И НЕУСПЕШНЫХ СОТРУДНИКОВ

Изучите следующие маркеры и задумайтесь над тем, что вам нужно добавить, а что убрать из своих привычных действий

#УилсонЛернинг 

УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ	НЕУСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ
Делают другим комплименты	Критикуют других
Прощают других	Затаивают обиды
Мотивируют других на успехи	Завидуют успехам других
Неудача воспринимается как временное явление	Любая неудача «выбивает из седла»
Проявляют признание за помощь	Думают, что все им обязаны
Говорят об идеях	Говорят о недостатках других людей
Регулярно читают развивающую литературу	Считают, что уже все знают
Составляют списки дел	Плывут по течению
Ожидают перемен и принимают их	Бояться перемен
Строят планы и ставят цели	Не имеют ни планов, ни целей
Понимают необходимость коммуникативной подстройки к другим людям	Считают, что все должны подстраиваться под них
Понимают, что подготовка имеет временные ограничения и запускает действие	Утешают себя тем, что действие без подготовки нерезультативно. В итоге зачастую подготовка переходит в следующую подготовку