МЕТОД "ШЕСТИ ШЛЯП" В КОЛЛЕКТИВНОМ ТВОРЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ

Данный метод хорошо работает при разработке новых стратегий, подходов, решении прорывных корпоративных задач.

Его цель – обеспечить максимальную активизацию творческих и логических возможностей участников.

Метод реализуется следующим образом:

·         Участники объединяются в группы по «цветам шляп»

·         Каждый цвет предполагает определенную функцию участников

·         По ходу творческой работы участники переходят из одной группы в другую, тем самым, пробуя себя в различных функциях.

Предполагается задействовать следующие функции по «цветам шляп»

Синяя – организационно-процессуальная. Обеспечивает должный формат и порядок проведерния мероприятия

Белая – информационная. Обеспечивает передачу смысловой информации, цифр, фактов

Красная- обеспечивает эмоциональную поддержку через комментарии, построенные на чувствах и интуиции

Черная – ответственна за критику и поиск подводных камней.

Желтая – обеспечивает поиск преимуществ и выгод

Зеленая – предлагает новые идеи и методы


Если у вас планируется подобное мероприятие, позвоните в Уилсон Лернинг Россия, и мы бесплатно проконсультируем вас.