пятница, 6 июля 2018 г.

ДЕСЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНЦА






2.    Если у вас стратегия по достижению поставленной цели?


3.    Есть ли у вас грамотная система контроля?


4.    Достаточны ли профессиональны ваши подчиненные для реализации стратегии?


5.    Каков уровень вовлеченности ваших сотрудников?


6.    Владеете ли вы технологиями мотивирования людей?


7.    Есть ли у вас система профессионального развития подчиненных?


8.    Владеете ли вы методикой выработки инновационных идей?


9.    Знаете ли вы эффективные приемы управления развитием команды?


1.       Есть ли у вас методология отбора высокопотенциальных сотрудников и управления их развитием?

#УилсонЛернинг

4 комментария:

  1. На все эти вопросы отвечает новый проект компании Wilson learning "Рефокусирповка управленческой культуры"

    ОтветитьУдалить
  2. Кстати доказано: "Если у человека есть четкие ответы на эти вопросы, то эффективность его отдела на 40-50%. Причем это работает в любой сфере"

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Согласен, причем, даже, если все ответы "ДА", есть куда расти и развиваться в этих темах.

      Удалить
  3. Все вопросы очень актуальны для успешного управленца, но нре все управленцы имеют на них исчерпывающие ответы. Их можно получить на тренингах- по менеджмиенту в Wilson Learning

    ОтветитьУдалить