2. Если у вас стратегия по достижению
поставленной цели?
3. Есть ли у вас грамотная система
контроля?
4. Достаточны ли профессиональны ваши подчиненные
для реализации стратегии?
5. Каков уровень вовлеченности ваших
сотрудников?
6. Владеете ли вы технологиями
мотивирования людей?
7. Есть ли у вас система
профессионального развития подчиненных?
8. Владеете ли вы методикой выработки
инновационных идей?
9. Знаете ли вы эффективные приемы
управления развитием команды?
1.
Есть
ли у вас методология отбора высокопотенциальных сотрудников и управления их
развитием?
#УилсонЛернинг
#УилсонЛернинг
На все эти вопросы отвечает новый проект компании Wilson learning "Рефокусирповка управленческой культуры"
ОтветитьУдалитьКстати доказано: "Если у человека есть четкие ответы на эти вопросы, то эффективность его отдела на 40-50%. Причем это работает в любой сфере"
ОтветитьУдалитьСогласен, причем, даже, если все ответы "ДА", есть куда расти и развиваться в этих темах.
УдалитьВсе вопросы очень актуальны для успешного управленца, но нре все управленцы имеют на них исчерпывающие ответы. Их можно получить на тренингах- по менеджмиенту в Wilson Learning
ОтветитьУдалить