суббота, 14 июля 2018 г.

ДЕСЯТЬ ГЛАВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВОПРОСОВ К РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.





Знание ответов на эти вопросы гарантирует вашей компании успешную работу в области продаж.



1.    Есть ли в компании стратегия, нацеленная на рост продаж?

2.    Владеют ли сотрудники эффективной технологией продаж?

3.    Знаете ли вы потенциальные возможности своих сотрудников для профессионального роста?

4.    Есть ли у каждого сотрудника индивидуальный план развития?

5.    Владеете ли вы и ваши лучшие сотрудники коучинговыми навыками для повышения эффективности всей команды?

6.    Насколько ваши сотрудники мотивированы на результат, и владеете ли вы современными мотивационными инструментами?

7.    Что делать с сотрудниками, которые стабильно не выполняют план продаж?

8.    Как помочь сотрудникам вычислить «своего» клиента и сделать его лояльным?

9.    Как отучить своих сотрудников играть в игру клиента на понижение цены?

10.                      Как удерживать лучших продавцов?

#УилсонЛернинг

3 комментария:

  1. Хочу добавить - если Вы поняли, что не на все вопросы можете дать ответ, то - добро пожаловать на нашу программу "Активатор продаж" http://www.wl-r.ru/elitnyy-spetsnaz-prodazh/

    ОтветитьУдалить
  2. На все эти вопросы дает ответ проект компании Wilson learning "Спецназ продаж"!!!

    ОтветитьУдалить
  3. Очень основательный подход, позволяющий быть в лидерах в своей сфере.Я бы еще добавил наличие миссии компании и проведение бизнес процессов через эту миссию, но это уже забота топ руководства и хозяев бизнеса.

    ОтветитьУдалить