вторник, 21 июля 2026 г.

ТРИ ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ: ИХ ЗНАЧИМОСТЬ ДЛЯ ВНУТРЕННИХ СОТРУДНИКОВ И КОМАНДЫ ПРОДАВЦОВ, РАБОТАЮЩИХ С ВНЕШНИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ.

 

 

Гарвардский ученый Майкл Портер популяризировал три основные корпоративные стратегии для получения конкурентных преимуществ:

 

1.    Лидерство по сокращению издержек (достижение наименьших затрат),

2.    Дифференциация (предложение уникальной услуги),

3.    Фокусировка (доминирование в своей нише на рынке за счет предоставления наиболее качественного продукта).

 

Если отсутствует четкая стратегия или она есть, но обитает только в высоких кабинетах, не удосужившись спуститься к основным исполнителям, то компания обречена барахтаться в море конкурентов, жадно хватаясь за спасательный круг.

Данная информация должна быть полезна не только руководству компаний, а также и менеджерам по продажам, которые профессионально подходят к этапу исследования потребностей клиента. Если удалось распознать бизнес-стратегию его компании, то продавцу будет гораздо легче предложить то, что, заведомо, будет интересно заказчику.

 

Комментариев нет:

Отправить комментарий