В ЧЕМ ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ЛИДЕРА?

 

«Если ваши действия побуждают людей больше мечтать, больше учиться, больше делать и становиться лучше, значит вы трансформационный лидер». Такое определение дает Джон Максвелл, известный спикер по вопросам лидерства.

 

Исследователи из Economist Intelligence Unit пришли к выводу, что в ближайшие годы самыми важными станут три лидерских качества:

1.    Способность мотивировать персонал – 35%

2.    Способность работать в рамках мультикультурного пространства – 34%

3.    Способность вести за собой людей в условиях изменений – 32%. 

 

При приеме на работу решающими показателями будут коммуникативные навыки, эмпатичность, способность кандидатов справляться с изменениями и неопределенностью.

 

Важно, чтобы кандидат на управленческую позицию умел подумать о будущем и подготовить структурированный план движения к поставленной цели.

 

Нужно, чтобы лидер мог мотивировать людей, повышать их вовлеченность. Известный спикер Зиг Зиглар предлагает следующую формулу для эффективного менеджера: «Вы сможете получить все, что захотите, если поможете своим сотрудникам получить то, что они хотят». А запрос у большинства людей не такой и сложный. Они хотят быть приобщенными к какой- то важной цели, хотят быть услышанными, хотят развиваться, получать признание и поддержку.

 

Именно тогда лидер как дирижер оркестра позволит своим музыкантам вместе стать большей величиной, чем сумма слагаемых этой команды.

 

Чтобы стать подлинным лидером, нужно инвестировать в свое собственное развитие.

Мне очень нравится высказывание Джона Максвелла: «Ваше мнение о себе определяет размеры вашей инвестиции в себя». Если вы уже вышли на управленческий уровень, необходимо усиленно работать над собой. Именно от вашей подготовленности будут зависеть успех каждого члена вашей команды и вашего подразделения в целом.

Постоянно развиваясь как менеджер-лидер, Вы покажете пример своим подчиненным, что в бизнесе нет ничего данного на века. Время торопит нас занять ту профессиональную высоту, которую мы зачастую и не видим в данный момент.

 

Невзирая на все препятствия, двигайтесь вперед, развивайтесь. Ведите свою команду вперед. В этом главная задача лидера.

#УилсонЛернинг