Пару -тройку лет назад я ехал с водителем по Охотному ряду. Хотя на выезде на Пушкинскую улицу как-то неуверенно маячил запрещающий знак, мы все равно туда повернули. Тут же выскочил из припаркованной машины полицейский и приказал остановиться. Когда он подошел к машине и попросил предъявить документы, то водитель спросил: «Скажите, а лауреатов Нобелевской премии вы тоже наказываете?». Сотрудник полиции замешкался, посмотрел на меня, на водителя, затем попросил быстро уезжать в ближайший переулок.
Мы ехали молча, пока я не спросил: «Ты разве лауреат Нобелевской премии?» На что я тут же получил ответ: «Конечно, нет. Но спросить то я могу, верно?»
Я всегда вспоминаю этот анекдотический случай, когда в сложных ситуациях приходится обращаться к кому-либо за советом. Многие люди стесняются затруднять своих друзей. Помните, что большинство людей будут воспринимать ваше обращение как личное признание, и этот запрос только будет укреплять ваши отношения.
Чтобы получать полезные рекомендации от тех людей, к кому вы обращаетесь, нужна правильная цепочка действий с вашей стороны. Алгоритм, следующий:
1. Спрашивайте совета. Чем сложнее ситуация, тем важнее участие третьих лиц в ее разрешении. В таких ситуациях – убирайте все сомнения (надо просить совета, или, может, проблема сама рассосется). Может, и рассосется, но время составляет огромную ценность. Кроме того, люди ведь хотят не просто устранить проблему. Они хотят найти наилучшее решение. Поэтому спрашивайте.
2. Выбирайте правильный источник мудрости. Изначально окружайте себя людьми, которые не будут тащить вас вниз, а будут поднимать вас вверх. Это могут быть люди, владеющие определёнными знаниями и навыками в той или иной области, проявляющие эмпатию и позитивное отношение, в принципе, отличающиеся некой врожденной мудростью. Подумайте, с кем бы вы могли обсудить возникшую проблему.
3. Четко сформулируйте цель планируемой встречи и краткое объективное описание имеющейся ситуации.
4. Задав свой вопрос, отключите диалогический формат общения. Молчите и демонстрируйте активное слушание для получения максимальной информации. На данном этапе ни в коем случае не давайте оценочных суждений предлагаемым рекомендациям. Впитывайте все для последующего анализа.
5. Попрощавшись со своим советчиком, проанализируйте полученные рекомендации, особенно те, которые не созвучны с вашими идеями. Ищите ценность во всем, что вы услышали.
Таким образом, вы получите очень качественные идеи для движения вперед.
Отличных друзей и прекрасных идей в Новом году!
Комментариев нет:
Отправить комментарий