Мне хотелось бы привести результаты исследований второй половины 2020, проведенных в США Речь идет о влиянии дистанционного формата работы на сотрудников.
* Институт Галлоп США - " В 2020 году отмечается сильнейшее падение вовлеченности сотрудников."
* 71% сотрудников поддерживают идею удаленного формата работы.
* 19% сотрудников отмечают возросшее чувство одиночества.
* Компании, активно практикующие удаленный режим, добились снижения на 25% текучести кадров.
* 64% сотрудников считают, что признание со стороны руководителя и продуктивная обратная связь становятся исключительно важными в удаленном режиме.
#УилсонЛернинг
Комментариев нет:
Отправить комментарий