Во время своего движения к более высоким целям человек вольно или невольно выслушивает комментарии от так называемых «критиков» и «доброжелателей». Те, кто хочет получить объективную и практичную помощь, обращаются к специалистам-тренерам.
Выступать в качестве критиков или группы поддержки легко -куда сложнее быть тренером. Критик видит твои слабости и наносит удар по больному; доброжелатель обращает внимание на твои сильные стороны и хвалит за успехи. Профессиональный тренер сосредоточен на твоем потенциале, он помогает подопечным стать лучшими версиями себя.
Хотел бы также порекомендовать вам еще один прием, который помогает энергично двигаться к поставленной цели. Не пренебрегайте обращаться к руководителю, более опытным коллегам и, конечно, к профессиональным тренерам. При взаимодействии с ними попробуйте использовать технику «запроса на совет».
Совет перенаправляет внимание исключительно на то, как вы можете добиться большего успеха в будущем. В ходе исследований выяснилось, что подобное переключение побуждает людей вносить более интересные и конструктивные предложения. Ведь суть совета – не фокусироваться на ошибках, а вести к правильному решению.
Более того, когда мы просим кого-то дать нам совет, нас начинают считать способными, перспективными людьми, с которыми приятно иметь дело: «А он -молодец! Хочет развиваться и знает к кому обратиться.» Тем самым вы мотивируете запрашиваемую сторону на очень качественную и результативную работу с вами. Попробуйте. Буду признателен, если вы поделитесь своими впечатлениями после проделанной процедуры.
Комментариев нет:
Отправить комментарий