За последние годы школьные программы обучения стали настолько перенасыщенными, что в погоне за объемами изучаемого материала начало угасать само стремление к получению новых знаний.
У молодых специалистов, поступающих на работу, складывается извращенное представление, что они уже в школе и вузе усвоили все, что нужно и даже более. Уже никто не дает домашних заданий и не проводит контрольных работ. Руководителю нужен только целевой результат.
Кажется, что сфера саморазвития подчиненных остается вне приоритетной зоны внимания управленцев. Но смею уверить вас, что практически любой руководитель может дать четкий ответ, насколько его прямые подчиненные на данный момент достигли своего предела возможностей. Необходимо добавить, что при наличии желания и усердия этот предел практически безграничен.
· Если вы не уделяете должное внимание самосовершенствованию, вы начинаете отставать.
· Профессиональное развитие = новые возможности.
· Стагнация = пропущенные шансы в карьерном росте.
Ниже привожу несколько интересных цитат, которые позволяют задуматься над вопросом: «А я не рано ли поставил крест на своем развитии?»:
Китайская поговорка гласит: «Не бойся, что не знаешь- бойся, что не учишься».
«Необязательно быть лучше всех, достаточно быть лучше, чем ты был вчера» Джо Фрейзер, олимпийский чемпион по боксу.
«Лень плетется так медленно, что бедность догоняет ее» Бенджамин Франклин, один из Отцов-основателей США.
Не давайте незнанию обогнать радость достижений.
Профессиональное развитие не останавливается с получением диплома. Школьные и университетские годы должны только заложить прочный фундамент постоянного и согревающего разум и душу процесса самосовершенствования.
Сделайте первый шаг сегодня. Определите желанные зоны развития. Приобретите полезную книгу. Запишитесь на тренинг или на консультацию
Успехов вам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий